Multe firme și-au suspendat activitatea, managerii luând decizia de a trimite angajații în șomaj tehnic. În fața acestei provocări economice fără precedent, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă vine cu o serie de lămuriri. Preşedintele instituţiei, Victor Picu, spune că ANOFM este pregătită să plătească indemnizaţii pentru un număr de până la un milion de persoane. Primii bani se vor da începând cu luna aprilie.
„Imediat după ce angajatorii au suspendat contractele de muncă ale angajaţilor, conform articolului 52, litera c, din Codul Muncii, reglementare clară din Codul Muncii prin care încetează temporar contractul individual de muncă, angajatorii depun, în primă fază, la Ministerul Economiei, o cerere de eliberare a Certificatului pentru Situaţii de Urgenţă, iar cu acel certificat, împreună cu cererea şi cu anexa angajaţilor care au contractul suspendat, depun aceste două documente, prin email, la ANOFM”, precizează Victor Picu.
Șeful Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă aduce și o serie de lămuriri: „Pentru cei care şi-au închis activităţile economice în urma deciziilor autorităţilor publice, este necesar certificatul emis de Ministerul Economiei. Acest certificat este reglementat şi prin decretul prezidenţial, iar acest certificat reprezintă cea mai simplă măsură pe care poţi să o iei ca să poţi dovedi, iar ANOFM să poată plăti banii pentru aceste persoane care au fost afectate în mod direct de măsurile autorităţilor publice. Certificatul se va elibera foarte rapid, online, şi va face dovada că te afli în categoriile respective”.
Documentele justificative pot fi depuse online începând cu 1 aprilie 2020. „Fiecare judeţ are o adresă de email dedicată pentru acest proiect, este numele judeţului @anofm.gov.ro. Spre exemplu, braşov@anofm.gov.ro sau caras-severin@anofm.gov.ro. Aceste cereri se pot depune începând cu data de 1 aprilie, iar plăţile se fac în luna respectivă pentru luna trecută (n.r. – martie)”, a explicat șeful ANOFM. Banii de la stat vor fi virați angajatorului, iar acesta va plăti mai departe salariul angajatului.
În cazul firmelor afectate de situația economică, Victor Picu arată că sunt două condiţii cumulative pentru a obține bani: „Prima e să aibă încasări cu 25% mai puţin decât media lunilor ianuarie şi februarie, iar a doua condiţie este să nu aibă bani pentru salarii. Această măsură cu privire la aceşti angajatori este pentru cei care îşi doresc să menţină oamenii şi să nu îi disponibilizeze, iar statul vine în ajutorul lor să plătească aceste indemnizaţii, aceste sume pentru şomajul tehnic. Asta înseamnă că ei nu au bani pentru acest şomaj tehnic, deci este o condiţie cumulativă împreună cu cea de mai sus”.
Pentru a se evita birocrația în plus (controale și verificări suplimentare din partea altor instituții, cum ar fi ANAF), se merge pe buna credință a angajatorului. Acesta va certifica printr-o declarație pe propria răspundere că îndeplinește cele două condiții.
Nicholas Cezar