Salariul minim adecvat, ghilotina economiei?!
Uniunea Europeană și-a propus să revoluționeze piața muncii printr-o serie de modificări aduse. Nu știm, însă, cât succes vor avea ori cât de benefice sunt, dar în mod cert impactul va fi unul uriaș în economie și asta urmare a introducerii obligativității salariului minim adecvat. Practic, guvernele din statele membre UE sunt obligate să ajusteze veniturile până la un nivel minim garantat și adecvat pentru toată Uniunea Europeană. Declarativ, se vorbește despre un trai decent pentru populație, dar nimeni nu spune un cuvânt legat de împovărarea firmelor, care vor suporta cheltuieli suplimentare și asta într-o perioadă în care bubuie prețurile, de la o lună la alta, la tot – utilități, materie primă, combustibili.
Ordinul Bruxellesului e clar: până la finalul anului, fiecare țară membră membră a UE trebuie să aibă implementat salariul minim european.
Ce variante are în vedere Ministerul Muncii
La nivelul Ministerului Muncii deja au fost demarate discuțiile pentru aplicarea acestei directive (dir.2041/2022). Deocamdată, nu s-a decis nimic, căutându-se o formulă de calcul care să fie potrivită pentru stabilirea salariului minim adecvat.
Cristian Vasilcoiu, secretar de stat în Ministerul Muncii, confirmă că există trei formule de calcul: „Urmează ca în consultare cu partenerii sociali să alegem una dintre formule pentru a fi introdusă într-o lege și astfel ca directiva să fie transpusă până la finalul acestui an. Cel mai probabil se va merge pe varianta de 50% din salariul mediu, dar cele trei variante la care lucrăm în momentul de față sunt mult mai complexe și țin cont și de alți indicatori”.
Cele trei variante sunt următoarele:
1. În România, valoarea coșului minim de consum pentru un trai decent este de 2700 lei lună/pers. Pe masa Ministerului Muncii este un scenariu potrivit căruia, dacă venitul minim european s-ar determina în funcție de coșul de consum zilnic pentru un trai decent, atunci salariul net în România ar trebui să fie mai mare cu cel puțin 800 lei net;
2. Dacă, însă, venitul minim garantat trebuie calculat după echivalentul a 50% din salariul mediu brut pe economie (7400 lei, în prezent), decalajul s-ar majora cu încă aproximativ 500 lei net. Astfel, venitul minim garantat ar trebui să crească cu aproximativ 1300 lei;
3. Ultima variantă a fost propusă de specialiștii Institutului Național de Statistică (INS). Este vorba ca salariul minim brut să se ajusteze în funcție de rata inflației. Pe acest principiu, la o inflație de 7%, salariul ar crește cu aproximativ 200 de lei în 2024.
Potrivit directivei UE, fiecare stat este liber să-și aleagă propriul sistem de calcul, care poate ține cont fie de coșul de cumpărături, fie de salariul mediu brut, plus alți indicatori macroecononomici (cum ar fi inflația sau creșterea economică).
Românii sunt printre cei mai prost plătiți muncitori din Uniunea Europeană. Peste 1,5 milioane de oameni câștigă venitul minim, iar acești bani, potrivit datelor oficiale, nu acoperă nici măcar 70% din nevoile reale de consum ale unei familii cu doi copii, în care ambii soți lucrează.
Să mai spunem și că introducerea salariului minim european înseamnă taxe și impozite mai mari plătite la stat și o povară în plus pentru angajatori, care se tem că nu-și vor putea permite aceste cheltuieli suplimentare.
La nivelul Uniunii Europene, aproape jumătate dintre statele membre (în special cele din Est) au sub 1000 de euro valoarea salariului minim brut. În Portugalia, Slovenia și Spania este puțin peste 1000 de euro și doar în șase țări, toate din Vest, trece de 1500 de euro pe lună – Franţa, Germania, Belgia, Olanda, Irlanda şi Luxemburg.
Directiva UE este obligatorie și trebuie implementată până în octombrie 2024.